未経験でもゲーム業界に転職するコツ【年代別の必要なスキルを紹介】

未経験でもゲーム業界に転職するコツ【年代別の必要なスキルを紹介】 転職ガイド
サワト社長
サワト社長

こんにちは!
この記事を書いている僕は、ゲーム業界歴20年でゲーム会社の社長をしています。
経歴:プランナー→ディレクター→プロデューサー→社長(起業)

僕は企画職出身で4回の転職経験があり、応募側と採用側の両方を経験しています。

【悩み】開発未経験だけどゲーム会社に転職したいな~
・未経験者でも本当にゲーム会社に転職できるの?
・求人の応募条件を見ると「開発経験は必須」ばかりだけど?
・未経験者でも年収はアップするの?
・未経験者が採用されるコツがあれば教えてほしい。

ゲーム開発をしたことのない未経験者でも、ゲーム会社に転職することは可能です。

それはゲーム会社が求めている人材がさまざまであることが理由ですが、「年齢&仕事経験」「ゲームの職種」によって転職難易度が違っています。

仕事経験では、ゲーム開発未経験者であっても、WEBサービスやECサイトなどパソコンで作業するIT企業で働いている人は、ゲーム開発と似ている部分があるので有利になります。

また、ゲーム業界の中でも、コンシューマ系(家庭用ゲーム)よりも、ソーシャルゲーム系・スマホアプリ系の方が未経験でも転職しやすいです。

さらに、ソーシャルゲーム系の中でも、ゼロからゲームを作る「開発業務」より、配信後にイベントやガチャなどを作る「運営業務」の方が転職のハードルが低いので狙い目です。

記事の内容

ゲーム開発の未経験者が転職するためにのゲーム職種別難易度と採用ポイント、転職するコツを解説します。

この記事を読むと、ゲーム業界未経験者が転職するには、何が必要なのかがわかります。

年齢別の転職難易度

年齢が若いほど、給料の低いアシスタント業務が多いので転職には有利です。

年齢 難易度 採用されるポイント
25歳まで 低い ・毎日1時間以上遊ぶくらいのゲーム好き
・転職前の職場で平均レベル以上の仕事ができる
・新人アシスタントとして給料は最低ランクからで構わない
26~34歳 普通 ・平日30分、もしくは休日には2時間以上遊ぶくらいのゲーム好き
・転職前の職場での能力は平均レベルの場合、若手ランクの給料で構わない
・転職前の職場での能力が高く、給料アップを狙う場合、「開発」ではなく「運営」の業務でも構わない
35歳以上 難しい ・今はたまに遊ぶくらいだけど昔からゲーム好き
・「運営」の「ディレクター」で採用されたい場合、デジタルコンテンツ開発のリーダー経験がある
・転職前の実績がない場合でも、派遣専門の会社であれば、新人ランクで他社の現場で働くことは可能
※転職前の職場でリーダー経験と実績があれば、運営業務だと年収アップはしやすい
※開発職は、20代のリーダーも多く、年上の部下は好まれないので採用されにくい

ゲームの職種別の採用ポイント

ゲームの開発業務

開発業務は未経験者の募集が少ないですが、プランナーのアシスタント業務であれば転職できる可能性があります。

職種(開発) 採用されるポイント
プロデューサー ・ゲーム業界未経験ではほぼ無理(ディレクターからの昇格が多い)
ディレクター ・ゲーム業界未経験ではほぼ無理(開発経験を積んでからの昇格が多い)
プランナー ・ゲームが好きで毎日遊んでいる
・いろんなゲームに詳しい
・パソコンを使える

・EXCELを使える(関数は未経験でもOK)
・Photoshopを使える
・ゲーム企画書でセンスを感じさせる(即戦力レベルは期待されていないので、同じレベルの応募者よりも面白ければOK)

ゲームの運営業務

ソーシャルゲームのリリース後のイベント&ガチャの運営に関する企画・開発を行うので、様々なソーシャルゲームのプレイ経験があれば、開発未経験でも転職しやすいです。

職種(開発) 採用されるポイント
プロデューサー ・ゲーム業界未経験ではほぼ無理(ディレクターからの昇格が多い)
・アニメーションなどの版権コンテンツのプロデューサー経験と実績がある
ディレクター ・人気のソーシャルゲームは一通りプレイしていて、良い点と悪い点を分析して説明できる
・デジタルコンテンツ開発のリーダー経験がある
プランナー ・ゲームが好きで毎日遊んでいる
・いろんなゲームに詳しい
・パソコンを使える
・EXCELを使える(関数は未経験でもOK)

・Photoshopを使える
・ゲーム企画書でセンスを感じさせる(即戦力レベルは期待されていないので、同じレベルの応募者よりも面白ければOK)
サワト社長
サワト社長

年収アップしたい場合、同業種の転職でも年収アップできる実績&能力は必須です。

ゲームのデバッガー(不具合を見つける仕事)のアルバイト経験があると、プランナーのアシスタント業務は多少ですが有利になります。

ゲームプランナーの仕事については、下記の記事をあわせてご覧ください。

ゲーム業界で必要なスキルのまとめ

ゲーム好き

ゲーム会社はゲーム好きが集まっているので、面接でゲームに興味がないと言ってしまうと、「なんでゲーム会社に応募したの? 他の業界で働いた方がラクだよ?」と思われて不採用になる確率が高くなります。

チームワーク

ゲームは小規模ならば5人、大規模なら100人以上の複数人のチームで開発するので、チームワークがない人は採用されず、入社しても長続きしません。

人を楽しませたいと思う性格

スキルというよりも資質という感じですが、人を楽しませることが好きでないと、面白いゲームを開発することはできません。

人を楽しませるゲームを作りたい人たちが集まっている会社は、ほとんど完成していたとしても、もっと面白くなるとわかったら、仕様変更して毎日終電まで作り直したり、場合によっては自主的にサービス残業したりしています。

ゲームプランナー・ディレクターに必要なスキル

プランナー、ディレクターの場合、上記のスキルに加えて、次のスキルも必要になります。

コミュニケーション能力

仕様書を作るだけではデザイナー、プログラマーは仕様の内容を正確に理解してくれません。

また、詳細な仕様書を作るために時間をたくさん使うより、簡単な仕様書を書いて、細かいニュアンスは対面して口頭で説明する方が時間も短縮できてラクなのに、正しく伝わったりします。

また、仕様変更はデザイナーやプログラマーの仕事が増えるので、不機嫌になったり、怒って対応してくれないときもあるので、気持ちよく仕事をしてもらうためにも、コミュニケーション能力は重要になってきます。

アイデア力

何が面白いか、どうしたら面白くなるかをひらめく能力です。

企画書を作るには必須ですが、仕様書やデータを作る段階でも、アイデアやちょっとしたゲームシステムを付け足したり、面白くするための仕様変更を考えるには必要なスキルです。

アイデア力がないと、データ作りやデバッグだけを延々と担当することになります。

ルール作り

スポーツやカードゲームなど、「ゲームを面白く成立させるためのルール」を作るセンスです。

ルール作りは「制約を作ることで面白くする」「メリット・デメリットのバランスが釣り合う」など、ゲームシステムを作ったり、ゲームバランスを調整することにつながります。

ゲーム会社は資格があると有利になるの?

全く必要ありません!

ムダとは言いませんが、転職のためにお金と時間を使って資格を取得するのは、コストパフォマンスが悪いです。

ゲーム業界は資格とは無縁なので、「基本情報技術者試験」「マイクロソフトの資格」を持っているとアピールされても、ピンとこない面接官が多いです。

未経験者は専門学校に入学した方がいいの?

全く必要ありません!

プランナーやデザイナーなら、ゲーム会社のアルバイトとして働きながら経験を積めます。

プログラマーは若干ハードルは高いけど、専門学校を出て即戦力になることは絶対にないので、独学で勉強してからアルバイトで働ける会社を探す方が良いです。

アルバイトで働くのはあり?

社会人経験が短かったり、スキルがない人は、ゲーム業界で働きたいのであれば、まずはアルバイトで働くのはありです。

ただし、ディレクター、プロデューサーは経験とスキルが必要な職種なので、アルバイトは存在しません。

サワト社長
サワト社長

デバッガー、カスタマーサポート、ローカライズのアルバイトはありますが、ゲーム開発をしたいのであれば遠回りなので避けましょう。

未経験者の僕がゲーム会社に就職できた経験談

僕は底辺大学&落ちこぼれ&就職氷河期の三重苦だったのに大手ゲーム会社狙いだったので、卒業後しても就職していない空白期間があり、「未経験者」として社会人をスタートしました。
そのため、中途採用を目指すにしても、有名なゲーム会社はどこも「開発経験必須」だったので道は閉ざされていましたが、小さいゲーム会社は未経験者可だったのでプランナーとして就職できました。

未経験者の転職では、僕の同僚、自社で採用した人、取引先など、異業種からの転職した人は数え切れないくらいいます。

特に、10年前のソーシャルゲーム市場が拡大した時期、グリー、モバゲーなどの急成長した会社では異業種からの転職者ばかりでした。

急成長している会社は人材不足なので、未経験者が活躍できるチャンスが転がっています。

サワト社長
サワト社長

ちなみに、僕はグリーが大嫌いです。

起業前に働いていた会社はグリーでゲームを配信していたので、異業種からグリーに転職してきた担当者はとよく打ち合わせをしていました。

その担当者は勝ち組のプラットフォーム会社に転職しただけなのに、自分の手柄のようにブイブイ言わせており、何度、上から目線で講釈を垂れられて屈辱に耐えてきたことか・・・

僕の転職経験については「ゲーム会社社長が起業1年前に転職活動した体験談【プランナー必見】」にまとめているので興味がある人は読んでみてください。

未経験者の転職が成功するコツは?

・デジタルコンテンツの開発やパソコンを使ったチーム作業の経験を積んでいる
・ゲーム開発経験はあまり重視されない、ソーシャルゲームの「運営業務」を狙う
・いろいろな会社のゲームをプレイ中で、良い点と悪い点を自分なりに分析して、他人にアウトプットできる(年収が高めの職種の場合は必須)

大手のゲーム会社に開発職に高い年収&ポジションで転職するのは難しいので、あまり有名でないけど勢いのある会社を狙うとか、新人クラスの職種でいいから転職して、働きながら時間をかけてステップアップするのもひとつの手です。

未経験者の転職が失敗するNG項目

・パソコンを仕事でもプライベートでも使っていない
・いろんな種類のゲームをプレイしない
・面接する会社が開発しているゲームの情報を調べない

未経験の業界に転職する不安を取り除く方法

自分の経歴や能力が、ゲーム会社の求めているモノと合致しているのか、最初は考えるだけでも不安だと思います。

しかし、ゲーム会社、さらにタイミングによって、求めている人材はさまざまです。

「会社が急成長しているので人材が足りない」「開発スケジュールが大幅に遅れているので、アシスタントでいいから人数を増やしたい」という状況であれば、未経験でも転職前の仕事の実績やスキルがあれば転職しやすいです。

ゲーム開発のスキルを持っている人にオススメの方法

ゲーム業界は未経験でも、WEB系やモバイル系などのデジタルコンテンツを開発してきた人は、ゲーム業界でも即戦力になるスキルを持っているケースが多いです。

ゲーム業界の経験はないけど、似ている業界での経験と実績がある人は、転職エージェントを使った転職活動がオススメです。

まずは転職エージェントに登録して行動してみる

 ▼

転職エージェントと面談をして、だいたいの自分の価値を教えてもらう

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ゲーム会社に応募して面接をしてみる
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不採用でも、自分に合った職種やゲーム会社を見つける参考にする

転職エージェントを利用するメリット
  • 最新の求人情報がある
  • キャリアプランに沿った求人情報を紹介してくれる
  • 職務経歴書の添削・面接対策をしてくれる
  • 売り込みアピールをしてくれる
  • 不採用理由を教えてもらえる
  • 面接の日程調整をしてくれる
  • 年収などの待遇を交渉してくれる
  • 残業時間・労働条件の確認をしてくれる
  • 費用は全て無料

転職エージェントは登録後、エージェントと面談をして要望を伝えれば、あとはメールで案件を紹介されて、興味を持った会社に応募するだけです。

どの転職エージェント会社も登録は5分程度で終わり、完全無料で利用できるのでこの機会に行動してみましょう。

サワト社長
サワト社長

転職エージェントの担当者の能力・自分との相性を見極めることが転職で成功する秘訣なので、2~3社に同時登録するのが賢い転職方法です。

複数登録する「掛け持ち」について気になる人は、関連記事:転職エージェントは掛け持ちしていいの?【転職で成功するなら必須】をあわせてご覧ください。

転職エージェントのオススメ会社

マイナビクリエイター

おすすめ度:★★★★★

【公式サイト】https://mynavi-creator.jp/

『マイナビクリエイター』はWeb職・ゲーム業界に特化した転職支援(人材紹介)サービスです。

マイナビクリエイターの特徴

・専門性 :Web・ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーだからこそ伝えられるポートフォリオの作り方
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・業界トップクラスの保有求人数: 求人の選択肢が広いからこそ実現できる異業種への転職

マイナビクリエイター

CREATIVE VILLAGE

おすすめ度:★★★★★

【公式サイト】https://www.creativevillage.ne.jp/lp/for_woman/

ゲームだけでなく、WEB、映像、広告出版などのクリエイター系の転職エージェントです。
最近では、女性クリエイターの転職支援に力を入れています。

CREATIVE VILLAGEの特徴

・クリエイター・エージェンシーのパイオニアとして、クライアントからの信頼も厚く、 求人数が多い
・クリエイター専門エージェントなので、異業種のクリエイターの仕事の提案が得意
・「今すぐの転職は考えていない」「スキルはあるが業界未経験」という人もサポートしてくれる

社会人経験のない人はアルバイト・契約社員から

ゲーム会社に入社する場合、正社員に採用されるハードルは少し高いので、アルバイト・契約社員として入社して経験する方法もあります。

アルバイト・契約社員から正社員になる方法は下記の記事で解説しているのであわせてご覧ください。

ゲーム開発の即戦力になる経験・実績がない場合は、転職エージェントから紹介してもらえる求人がないので、「転職サイト」で求人を見つけ、自分で応募してみましょう。

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